《你在为谁工作-与企业共赢》由李旭升主讲，主要介绍了人力资本是公司生存与发展的第一资本，人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长！因此， 每个人都不可回避的是如何更准确地为自己定位和确定前进的方向？如何将个人的职涯规划与企业的发展相匹配？如何让个人快速地融入企业，在团队中快速成长？
著名员工素养培训专家，中国培训行业联合会理事李旭升老师，将为您解答以上问题。
本课程将围绕企业与员工相互适应、相互触动和共同成长为核心，从企业营造人才孵化环境，阶段性职业生涯规划等方面，为个人提供行动计划，为企业提供提升员工工作能力的方法，引导个人迈向成功的通途，共同促进企业的发展！
适合对象：
企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理
第一讲 企业如何孵化优秀人才--合义利、优化行为
企业最关心员工什么？
员工最需要什么？
让上级欣赏、同事佩服的行为指南？
第二讲 企业如何孵化优秀人才--共荣辱、培育英才
如何营造人才孵化环境
人才孵化环境中最忌讳的行为
加速人才增值之捷径
第三讲 企业如何孵化优秀人才--精修炼、优质品格（上）
“智”、“信”、“忠”
第四讲 企业如何孵化优秀人才--精修炼、优质品格（下）
“仁”、“勇”、“严”
第五讲 重新认识职涯规划
什么是职涯规划
职涯规划各阶段与任务
第六讲 职涯规划的三大关键
第七讲 如何设定职业目标
分享：职业倾向测验
第八讲 如何准确定位职业方向
第九讲 如何确定职业锚
第十讲 职业生涯规划设计
分享：自我设定《职业规划书》职业生涯规划表、行动计划表
第十一讲 五大基石注定共同成长（上）
品德模型及应用参考
知识模型及应用参考
第十二讲 五大基石注定共同成长（下）
态度模型及应用参考
能力模型及应用参考
习惯模型及应用参考
