《你在为谁工作-与企业共赢》由李旭升主讲,主要介绍了人力资本是公司生存与发展的第一资本,人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代,个人因为学习,所以成长,甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长!因此, 每个人都不可回避的是如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职涯规划与企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业,在团队中快速成长?
著名员工素养培训专家,中国培训行业联合会理事李旭升老师,将为您解答以上问题。
本课程将围绕企业与员工相互适应、相互触动和共同成长为核心,从企业营造人才孵化环境,阶段性职业生涯规划等方面,为个人提供行动计划,为企业提供提升员工工作能力的方法,引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展!
适合对象:
企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理
第一讲 企业如何孵化优秀人才--合义利、优化行为
企业最关心员工什么?
员工最需要什么?
让上级欣赏、同事佩服的行为指南?
第二讲 企业如何孵化优秀人才--共荣辱、培育英才
如何营造人才孵化环境
人才孵化环境中最忌讳的行为
加速人才增值之捷径
第三讲 企业如何孵化优秀人才--精修炼、优质品格(上)
“智”、“信”、“忠”
第四讲 企业如何孵化优秀人才--精修炼、优质品格(下)
“仁”、“勇”、“严”
第五讲 重新认识职涯规划
什么是职涯规划
职涯规划各阶段与任务
第六讲 职涯规划的三大关键
第七讲 如何设定职业目标
分享:职业倾向测验
第八讲 如何准确定位职业方向
第九讲 如何确定职业锚
第十讲 职业生涯规划设计
分享:自我设定《职业规划书》职业生涯规划表、行动计划表
第十一讲 五大基石注定共同成长(上)
品德模型及应用参考
知识模型及应用参考
第十二讲 五大基石注定共同成长(下)
态度模型及应用参考
能力模型及应用参考
习惯模型及应用参考
游客
非常好 2009-11-22