《NLP执行力让员工自动自发的秘密第2版》将为您揭析企业执行力的关键，助您打造高绩效的企业执行力，走出管理的黑泂！为什么策略雷同，绩效大不相同？为什么企业宏伟的蓝图在现实执行中显得如此的苍白？为什么企业拥有庞大的人员队伍在现实执行中显得如此无助？为什么战略不错，思路不错，做起来就错了？说得对却做得不对？为什么每次公司激励大会后，员工听听感动，想想激动，回去不动？为什么咨询公司失败率居高不下，咨询方案不解决问题？为什么总是议而不决，决而不行、行而无果呢？为什么经理人变成了“思想家”，而业绩却无提升？为什么？……究其根源，主要就是——执行力的问题！执行不力是很多企业的通病，执行不力是常常企业管理中无形的“软肋”！执行力是企业的核心竞争力之一，没有执行力，一切都是空谈！优秀的战略固然很重要，但是如果不能彻底执行，战略无疑是空话一句！执行力是一切的“关键”如何提升执行力是每位企业领导者面临的一项极其重要的任务。
战略决定方向：做对的事；执行决定成败：把事做对！
“执行是任何企业（无论是在纽约还是在北京）当前面临的最大问题”！
——《执行》作者拉姆和拉里
“对于企业来讲，制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。能否将既定战略执行到位是企业成败的关键。”
——联想集团总裁、CEO 杨元庆
第一篇 有行动才会有成果
第二篇 打开无限宝藏的钥匙
第三篇 有效果比有道理更重要
第四篇 让员工自动自发的秘密
第五篇 执行力必须依托企业文化
第六篇 指导力比执行力更重要
第七篇 计划跟踪与绩效管理
第八篇 真正持久的企业竞争力
