《NLP执行力让员工自动自发的秘密第2版》将为您揭析企业执行力的关键,助您打造高绩效的企业执行力,走出管理的黑泂!为什么策略雷同,绩效大不相同?为什么企业宏伟的蓝图在现实执行中显得如此的苍白?为什么企业拥有庞大的人员队伍在现实执行中显得如此无助?为什么战略不错,思路不错,做起来就错了?说得对却做得不对?为什么每次公司激励大会后,员工听听感动,想想激动,回去不动?为什么咨询公司失败率居高不下,咨询方案不解决问题?为什么总是议而不决,决而不行、行而无果呢?为什么经理人变成了“思想家”,而业绩却无提升?为什么?……究其根源,主要就是——执行力的问题!执行不力是很多企业的通病,执行不力是常常企业管理中无形的“软肋”!执行力是企业的核心竞争力之一,没有执行力,一切都是空谈!优秀的战略固然很重要,但是如果不能彻底执行,战略无疑是空话一句!执行力是一切的“关键”如何提升执行力是每位企业领导者面临的一项极其重要的任务。
战略决定方向:做对的事;执行决定成败:把事做对!
“执行是任何企业(无论是在纽约还是在北京)当前面临的最大问题”!
——《执行》作者拉姆和拉里
“对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。能否将既定战略执行到位是企业成败的关键。”
——联想集团总裁、CEO 杨元庆
第一篇 有行动才会有成果
第二篇 打开无限宝藏的钥匙
第三篇 有效果比有道理更重要
第四篇 让员工自动自发的秘密
第五篇 执行力必须依托企业文化
第六篇 指导力比执行力更重要
第七篇 计划跟踪与绩效管理
第八篇 真正持久的企业竞争力
游客
非常好 2009-11-22