《领导的艺术·如何成为有魅力的领导》讲述了领导，领而导之，其本质是一种影响力，即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。对于一个团队的领导来说，要想取得好的成绩，就需要在制定好可行的目标之后，自己身体力行，多做一些模范性、标杆性的事情。通过自身的魅力因素去影响和带动群众，魅力是一种“很能吸引人的力量”。如何才能成为一个有魅力的领导呢？笔者认为，至少需要具备以下五种风范。
领导者的魅力是先天有的，还是后天培养的？一个有魅力的领导者，必须是一个影响力极强的人。
张锦贵教授为我们解开了魅力领导的精髓：
01 复杂简单化
02 简单合理化
03 合理制度化
04 制度有效化
05 用最合适的人，而不是最好的人。
听张锦贵教授的课有三难：
01 他言之有物——令你不得不重新自我检讨难
02 他幽默风趣——令你不捧腹大笑难
03 他经验丰富——要你听其言，起而行不成功也难。
