《五项管理行动日志》也经过时间和实践的考验，被证明非常实效。目前已经有超过20万人、1万多家企业正在使用《行动日志》，把它作为必备物品，天天检视，年年使用，作为自我管理和企业管理的重要工具。本片《行动日志—高效人士的五项自我管理》，李践先生将用生动简单的语言，教会我们使用管理工具，高效行动。
《行动日志—高效人士的五项自我管理》
一、《行动日志》来源和验证效果
二、为什么说《行动日志》是高效人士的自我管理工具
三、《行动日志》的具体使用方法
（一）如何管理心态
3+3心态管理：三大作风和三大准则
（二）如何设定目标
01 平衡人生的六大目标
02 目标制定的五项原则
03 案例示范：一个营销副总的目标体系表
设定人生终极目标、远期目标、中期目标和近期目标；
将平衡人生的六大目标分解到本年度；
年度目标细化到月的具体方法和措施；
月度目标再如何分解到周，每周目标怎样规划；
每周目标落实到天，如何确保每日完成；
（三）如何高效管理时间
01 生命规划，要事第一
分清优先顺序，分清轻重缓急；
如何运用ABC法则，抓住重点；
02 每日管理，任务清单，检查追踪，日清日新
03 杜绝拖延，条理整洁，马上行动，充分授权
（四）如何有效学习
01 学习力决定未来
02 将学习作为一种习惯
每日阅读，每日进步，每日反省，每日改进；
每天进步1%，一年进步365%
（五）如何持续行动
01 人为什么不行动，激发行动的六大步骤
02 怎样将《行动日志》坚持到底
培训引导，制度推行；
两会制度-晨会、夕会；
监督检查。
四、常见的17个问题
01 行动日志适合哪些人使用？
02 普通员工怎样规划自己的人生蓝图？
03 计划好的目标总是被临时的事情干扰怎么办？
04 行动日志总是不够写怎么办？
05 忙了一天重要的事情却没有完成，如何解决？
06 什么事情都记入日志，如何保护我的隐私？
07 如何让行动日志在团队里面广泛使用？
08 我要求员工用日志，他们好像不大情愿，障碍在哪里？
09 我知道行动日志非常好，但自己总是不能坚持使用怎么办？
10 使用一段时间后，有些员工在内容上走形式怎么办？
11 重复性工作如生产线工人、门店营业员等如何使用日志？
12 核算周期比较长的工作，如项目人员如何使用行动日志？
13 我的员工遍布全国，如何普及和检查他们使用行动日志？
14 是否有行动日志的说明书或者参考模板？
15 如何监督和检查行动日志在企业有有效执行？
16 可否到你企业参观学习晨会和夕会？
17 是否有行动日志的相关管理制度和流程可以参考？
