《高级经理管理升级精品课程体系:工作评估》讲述了现代高级经理人该如何定位自己的知识需求？怎样升级企业管理品质？怎样以最少的投入来调动企业人才的最大积极性？这里汇聚了众多中外各领域著名专家的集体智慧精华，它将帮你超越管理、规范管理！
高级技工的工资超过博士！为什么？一位刚刚从业的IT人员工资比一般的部门经理还要高！这又是为什么……因为不同职位员工的工和重要程度不同，所以他们的待遇也就不同！一个工作岗位的重要与否，是由工作评估来决定性的！用“因素计分法”进行工作评估无疑将使企业对人的管理更趋科学！对待每一位员工也更加公平！才能以最少的投入来调动企业人才的积极性。
