《谋正道 谋奇招系列》主要内容包括新法不是猛兽、设计合法有利的劳动合同、签有价值的无固定期合同、把好员工的进门关、给足但不要多付薪酬、避免员工辞职后遗症等。
《控制用工成本》
精解劳动合同法及实施条例，有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！
解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜剧，《控制用工成本》会告诉企业，如何活用法律条款，如何规避用工风险。
专家简介：刘昊斌
北京市汉卓律师事务所公司劳动事务部主任，著名劳动法专业律师，高级培训师。对员工手册、劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等各种公司规章制度具有丰富的操作经验和独特的心得体会。针对新劳动合同法培训过数百家企业并受到一致好评，先后为北京近千家企业提供非诉服务。
控制用工成本——《劳动合同法实施条例》
第一集 劳动合同：规避双倍工资
第二集 无固定期限：低成本解除
第三集 员工辞职：避免人财两空
第四集 劳务派遣：避免花钱买麻烦
第五集 人才培养：避免做赔本买卖
第六集 辞退员工：避免两败俱伤（上）
第七集 辞退员工：避免两败俱伤（下）
第八集 调解：最低成本解决劳动争议
用新法管人——《劳动合同法》（附赠）
第一集 新法不是猛兽
第二集 设计合法有利的劳动合同
第三集 签有价值的无固定期合同
第四集 把好员工的进门关
第五集 给足但不要多付薪酬
第六集 避免员工辞职后遗症
第七集 用好法宝——员工手册
第八集 小成本辞退员工
《名家论坛第三部信用社会》赠品
主讲：章政
北京大学中国信用研究中心常务副主任、留日经济学博士、日本东京大学经济学部客座研究员等，作为优秀中国留学人员代表曾受到日本国总理大臣竹下登首相、中国国家主席江泽民的接见。
研究领域：经济政策与发展、企业战略管理、信用风险的控制与管理。个人专著：《地域经济与产业振兴》（日文）、《日本经济政策的总括与创新》（日文）、《管理学原理》（中文）、《21世纪中国发展建言书》（中文）等。
第1集 信用的概念
第2集 信用的作用
第3集 信用的内容
第4集 信用经济与信用风险
第5集 信用体系与信用制度
第6集 形形色色的违信现象
第7集 信用消费的产生
第8集 信用卡消费方式
第9集 住房、汽车信用消费
第10集 教育、旅游与信用消费政策 第11集 企业为什么能安定、成长
第12集 企业信用评估（一）
第13集 企业信用评估（二）
第14集 企业信用评估（三）
第15集 企业信用风险控制
第16集 企业信用风险管理（一）
第17集 企业信用风险管理（二）
第18集 什么是政府信用
第19集 信用政策与信用立法
第20集 资信调查机构与信用保证、保险制度
