《用系统赚钱之智慧薪酬》强大的企业用系统在赚钱，企业系统战才能决胜为王。中国实战组织管理系统专家贾长松及其团队专为中国企业量身定制，最实用 最高效 最赢利的企业组织系统管理模式。
营销流程系统/人才招聘系统/绩效考核系统/薪酬管理系统/生涯规划系统/企业培训系统/组织职责系统/财务管理系统。
一、薪酬管理思维篇
01 薪酬政策：强者生存 弱者淘汰
02 薪酬内涵：精神酬劳大于物质薪水
03 薪酬管理：老板与员工的利润平衡
二、薪酬系统建设篇
01 组织机构规划
02 制度体系完善
03 规范考核标准
三、薪酬赢利工具篇
01 菲尔德薪酬法
02 高效益加薪法
03 低成本减薪法
04 薪酬处罚标准
05 薪酬效益法则
06 销售提成法则
07 底薪制定法则
08 股份分红法则
09 赢利薪酬法则
10 赢利薪酬组织
11 相对薪酬法则
12 业绩PK薪酬法
