《责任心:培养员工的雷锋精神》讲述了当满怀提拔与提薪的梦想，执着于自身利益的时候，员工是否会忽略自己的责任？当习惯于听从领导安排，满足于“让干啥干啥”的时候，员工是否会忽略自己的主动精神？
高贤峰，北京大学博士，北京大学人本管理研究中心执行主任，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授，“中国2008年十大员工培训图书”《新主人翁精神》作者，人民出版社2009年度十佳作者。为几百家党政机关和企事业单位导入人本管理理念，帮助40多家企业建立了人本管理体系。目前正率领团队致力于《人本管理与企业养生》体系的研究与推广。
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团队简介：
潘子健：北京大学人本管理研究中心研究员，企业养生高级教练。企业咨询辅导专家。
符然雅：北京大学人本管理研究中心研究员，企业养生高级教练。资深心理导师。
《责任心——培养员工的雷锋精神》
一、员工为什么打工
二、老板喜欢提拔什么人
三、员工怎样才能得到老板的认可
四、归错于外的心魔何以形成
五、与企业文化理念保持一致
六、如何激发员工的责任心
七、做教练式领导引导员工发挥潜能
八、责任到底从何而来
适合对象：企业中高层管理者以及企业各级员工。
高贤峰老师系列产品：《真本事——中层的高效执行力》、《责任心——培养员工的雷锋精神》、《大格局——总经理的领导艺术》。
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