《儒墨道法与现代管理》课程先是为光华管理学院EDP（高层管理培训中心）开设，后又为光华管理学院EMBA，长江商学院开设。越是大组织，管理的压力越大，建立统一的价值观——企业文化的动力越强。作为大组织，怎样提高领导能力？怎样建立社会统一的价值观？在如何解决上下协调，左右推委的问题；如何提高干部的领导能力；如何让人明白自己的弱点，学会尊重他人，降低组织管理成本，建立优秀的企业文化等方面，诞生于两千多年前的儒墨道法会给我们以直接的启发。因为它们正是在研究如何解决这些问题的过程中产生的。在这些方面，作为从历史看管理的重要组成部分的《儒墨道法与现代管理》会给组织，尤其是大组织以很多的启发和借鉴意义。
讲师简介
周建波，北京大学经济学院副教授，先后获山东大学史学学士学位，北京大学经济学博士学位，北京大学史学硕士学位，北京大学企业家特训班主讲教授。
个人专著
《洋务运动与中国早期现代化思想》书系、《儒墨道法与企业经营》书系、《营销管理：理论与实务》书系、《企业文化学》书系、《营销学原理》书系、《企业变革》13VCD。
研究领域
企业变革、营销学、企业家学、管理思想史等。
《名家论坛——儒墨道法与现代管理》内容提要
第一讲：为什么要研究“儒墨道法”
第二讲：变革的时代与儒墨道法的产生
第三讲：儒家与法家：高层管理者的御下之道
第四讲：儒家与道家：下属们，包括不得志者在想些什么
第五讲：儒墨道法四学派之间的关系与政治主张的分歧
第六讲：为什么历史最终选择了儒家作为社会管理的指导思想
第七讲：如何将儒墨道法思想融入到现代管理中去
第八讲：地理环境、风俗人情与儒家思想在中国社会的传播
第九讲：儒家思想的基本观念
第十讲：孔子思想评价中的几个问题（一）
第十一讲：孔子思想评价中的几个问题（二）
第十二讲：孔子的义利观——个人与社会关系的处理
第十三讲：孔子的领导观——关于提高领导能力的思想
第十四讲：孔子思想中引起争议的几个问题
第十五讲：孟子的人性善思想
第十六讲：荀子的“人性恶”思想
第十七讲：墨子的时代，家世与学说命运
第十八讲：墨子管理思想的主要内容
第十九讲：道家和道家思想的产生
第二十讲：《老子》的管理思想及其影响
第二十一讲：庄子思想及其评价
第二十二讲：法家管理思想概要
第二十三讲：商鞅管理思想——以秦晋法家为例
第二十四讲：韩非子的管理思想
